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携手共进 * 决战岁末,利贝乐2018年第四季度冲刺动员大会成功举办!
发布时间:2018-12-17   文章来源:利贝乐   
12月12日,利贝乐2018年第四季度冲刺动员大会在利贝乐常州母婴事业部召开。在2018接近尾声之际,如何进行最后一番冲刺,是每个利贝乐人都关心的事情。本次会议,秉着“携手共进*决战岁末”的精神,大家共同分析问题,计划将来,都希望给2018交上一份满意的答卷!
会议开始,利贝乐母婴事业部总经理周洪海先生上台为大家宣导了此次会议的中心思想。周洪海先生说,利贝乐的2018年是变化年,这一年利贝乐出台了身股、小干股、PK、六级分红、五虎上将、两大元帅、对赌等激励机制。我们摒弃了“打工”的理念,打造了一个让自己(员工)更值钱的平台,让每个员工都相信只要自己够努力学习,够奋力拼搏都能达到自己所追求的目标。事实确实如此,2018年的我们一直充满着干劲,为自己的理想目标而奋斗!即将到来的2019年是执行年,在2018年的变化基础上,我们将会吸取精华的部分继续执行,改进不足,致力于让利贝乐母婴平台越来越好!最后周洪海先生鼓励大家在2018年余下的不足20天的日子里,在这个承上启下的关键节点,抓住最后的机会冲刺2018年的目标,携手共进,在最美好的时光遇见更好的自己!
(利贝乐母婴事业部总经理周洪海先生宣导会议思想)

活动讲解
企划中心微信运营汤姝骏先生为大家介绍了超能精灵“积分大转盘”的操作,并讲解了2018年12月—2019年1月的星炫乐活动方案。帮助大家更好的理解这一阶段的活动,开展相关工作。
(企划微信运营汤姝骏先生活动讲解)
市场部专员陈志寅先生就“利贝乐冬季套餐活动”主题活动进行了总结,并解答了大家的一些疑惑,让大家能够在接下来的时间里更高效的达成目标。
(市场专员陈志寅先生活动讲解)

品牌建设
市场中心总监徐燕女士围绕“品牌建设”这一话题进行了相关的总结,并作出了下期的规划。徐燕女士说,品牌建设我们要求质不求量,严格按照公司规定执行,只有第一阶段做好了,才能更好的开展接下来的相关工作。
(市场中心总监徐燕女士谈品牌建设)

2019“极品”策略
会议上,企划中心总监韩岳先生就2019年“极品”策略战斗机模型(产品篇)进行了通报,并积极听取了大家的意见。对于2019年的新策略,大家都尤为关心,讨论热烈。
(企划中心总监韩岳先生谈2019“极品”战略)

工作核心指标完成情况汇报
市场部总监徐燕女士对城市和省区10月—11月份核心指标完成情况及相关数据进行了分析,并与大家讨论相关改进措施。
(市场中心总监徐燕女士分析工作情况)

2018激励政策讲解
2018年是利贝乐创新的一年,将近年末,人事部经理王希宁女士就利贝乐2018各类激励政策作出相关讲解。让大家对各制度再次有了明确的认识,以此激励大家在年末进行最后的冲刺!

(人事部经理王希宁女士讲解激励政策)

10月11月激励兑现
10月份城市PK冠亚军
11月份城市PK冠亚军

12月省区和城市PK
新一轮的PK又开始了。大家签下新的PK宣言,迎接新的挑战。PK 宣言的签订,代表的不仅是一份承诺,一种追求,更重要的是激励自己在未来不断突破,更加优秀!

(新一轮PK宣言签订)

重点工作布达
会议最后,利贝乐母婴事业部总经理周洪海先生作出了12月份重点冲刺工作布达,让大家对接下来的工作有了明确的方向。
(利贝乐母婴事业部总经理周洪海先生布达重点工作)

万元俱乐部
会议结束,利贝乐12月万元俱乐部晚宴依旧精彩。参加晚宴的主角都是通过拼搏让自己月入过万的销售人员和因业绩突出而被特邀的后台运营人员,俱乐部成立到今天,成员越来越多,大家都通过自己的努力,成功让自己晋级成为万元户。晚宴上,他们互相交流和分享,共同成长!同时他们也纷纷表示,将会继续努力,为母婴事业而拼搏!
2018年第四季度冲刺动员大会圆满结束。回顾利贝乐的2018,这一年,我们在变化中寻求创新,从未松懈自己,一直为千万个家庭宝宝的健康而努力。面对未来,我们心存憧憬,满怀干劲,期盼更加美好的2019!
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